人才既是活力源泉,也是创新引擎。乡村要振兴,人才是基础。扎根在乡村的人才有着丰富的实践经验,在各自的行业领域也有较大的影响力。
![玉门:“人才矩阵”赋能乡村振兴](/pic/1/cj_aacw00897g.jpg)
近年来,玉门市围绕“实施乡村振兴战略、加快推进农业农村现代化”目标,培育懂农业、爱农村、爱农民的农业农村人才队伍,激发广大农民群众积极性、主动性、创造性,让各类人才在希望田野上找到位置,也为乡村振兴注入了更多的力量。
“新农活”更需“新农人”
走进黄闸湾镇梁子沟村蔺兰花的辣椒种植基地,一株株娇翠欲滴的辣椒幼苗长势喜人,村民正忙得不亦乐乎,将基质土装盘、育苗盘入棚……蔺兰花是玉门市培养的第一批“新农人”,一次偶然的机会,她发现村里的土壤适合辣椒生长,试种一年的20亩辣椒就增加了近6万元收入。尝到“甜头”的她,成立了众鑫玉源种植专业合作社,带领20余名种植大户、土专家率先垂范、跟踪指导,辐射带动全村400户农户发展辣椒种植。
在玉门,一批又一批新时代新农民带着新技术、新知识、新理念,改变着传统的农业生产方式,在田间地头、线上线下创造着属于新农人的幸福,为乡村振兴注入源源不断的活力。
玉门市依托市委党校、农村人才实训基地将教育资源延伸覆盖至村组,实施“乡土人才雁阵孵化”工程,每年开展农业科技集中培训80场次以上,累计培育新型职业农民5000多人、农村实用人才200余名,发展农村专业经纪人1400余名,评选农村实用技术人才23名,评聘农业专业技术人员51人,为实施乡村振兴战略定向培养储备了大批农村实用人才。
乡村振兴路上的“领头雁”
近年来,玉门市不断织密乡村人才振兴网络,为乡村振兴注入了强大的人才支撑。
农村要发展好,离不开致富带头人。柳河镇红旗村党支部书记顾红艳,是村里公认的“领路人”。从1993年的妇代会主任到2019年的党支部书记,她坚持把苗木产业作为农户增收的支柱产业来抓,建成500亩苗木基地,每年向新疆、青海等省区销售苗木300万株,销售额达180万元,户均收入1.6万元。“火车跑得快,全靠车头带”,让能人多起来、干部强起来,就能更好带领广大群众全力推进乡村振兴。
选用好干部、培养好干部,让一批为民担当、善于作为的党员干部脱颖而出,才能以人才振兴推动乡村振兴。在玉门,建立村党组织书记常态化、规范化培训机制,聚焦基层党建、乡村治理、村集体经济发展等内容,通过“乡带村、老带新、强带弱”,培养“全科支书”“全能干部”。建设赤金铁人村韭菜、清泉人参果等人才实训基地,开展日光温室蔬菜栽培、肉牛羊养殖等农业技术培训,努力实现干部实践锻炼与乡村振兴力量有机统一,为全面推进乡村振兴储力蓄能。
村里来了“特派员”
在玉门市的田间地头,活跃着一支懂技术、善经营、会管理的乡土人才队伍,他们长期摸爬滚打在乡村振兴第一线,“三农”情结深、技术底子厚、带动能力足,不仅有“泥土气”,还有“科技范”。
普及养殖技术、指导产业技术、新建繁育基地……到玉门市六墩镇昌盛村担任科技特派员三年多来,阿永录一头扎进村里,一心谋划发展,见证了昌盛村的变化。
“来当特派员,就得真为村子的发展想出路。”2020年,他了解到养殖湖羊市场前景好,养殖成本低、见效快,便决定做一名“牧羊人”。
盯着眼前事,阿永录心里已经有了长远的打算。继续完善基础设施、扩建养殖圈舍、带领农户增收致富……一项项新规划已排上日程。
产业发展,科技先行。科技特派员服务“三农”行动实施以来,玉门市吸纳企事业单位的技术人才、返乡创业的乡土人才、“土专家”“田秀才”加入科技特派员队伍中,选派科技特派员206人,全面覆盖玉门市12个乡镇、59个村及农业科技园区、科技示范基地。
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