近期，国家金融监督管理总局发布了两则批复，核准吴涧兵招银理财董事长的任职资格；核准钟文岳招银理财董事、总裁的任职资格。中国网财经记者不完全统计，2023年以来，已有10家理财公司董事长或总经理(总裁)进行调整，其中招银理财、杭银理财、南银理财3家理财公司董事长、总经理(总裁)双双“换新”。
业内专家表示，今年多家银行理财公司高管调整，主要是由于岗位任期届满，或者到龄退休等因素，属于正常的人事调整。
年内多家理财公司高管调整
自2019年首批理财公司开业至今，理财公司数量已扩容到31家。中国网财经记者不完全统计，2023年以来，已有10家理财公司董事长或总经理进行调整，其中招银理财、杭银理财、南银理财3家理财公司董事长、总经理双双“换新”。
具体来看，招银理财董事长吴涧兵、青银理财董事长王茜、杭银理财董事长王晓莉、南银理财董事长谢岭南、华夏理财董事长苑志宏的任职资格均于2023年内获监管核准，此外，因年龄原因，刘兴华于2023年7月辞去建信理财董事长等职位。
除此之外，2023年以来，多家理财公司副总裁一职进行了调整。例如，2023年1月，兴银理财副总裁汤夕生因工作调整辞任；2023年3月，交银理财副总裁陈伯君的任职资格获监管核准；2023年4月，兴银理财副总裁章杉杉的任职资格获监管核准；2023年6月，建信理财副总裁张洁的任职资格获监管核准。
提及理财公司高管变动的原因，招联首席研究员董希淼表示，第一，由于银行理财子公司成立时间不长，高管团队还没有稳定下来，变动是比较正常的事；第二，与监管政策变化有关，理财子公司的董事长、总裁不能由母行的高管兼任，这也需要调整；第三，还有其他一些个人因素，比如说退休等。
在邮储银行研究员娄飞鹏看来，今年多家银行理财公司高管调整，主要是由于岗位任期届满，或者到龄退休等因素，属于正常的人事调整。
体系内部输送仍为常态
值得关注的是，多位新就任理财公司董事长或总经理等属于内部升迁。例如，招银理财董事长吴涧兵、青银理财董事长王茜、杭银理财董事长王晓莉、华夏理财董事长苑志宏在升任董事长之前，均担任理财公司总经理或总裁一职；南银理财总经理黄艳红此前担任南银理财副总经理，建信理财副总裁张洁此前担任建信理财董事会秘书。
从近几年理财公司高管调整的情况来看，母行体系内部输送依然是常态。例如，交银理财总裁陈春晖曾任交通银行私人银行部副总经理，交银施罗德基金管理有限公司营销管理部副总经理兼产品开发部副总经理等职务；杭银理财总经理李俊曾担任杭州银行资金营运中心副总经理、总经理。
中国网财经记者注意到，除了母行系统内部输送之外，也有理财公司选择公开招聘高管。2019年6月，邮储银行发布中邮理财董事长社会招聘公告。2019年12月，原银保监会核准吴姚东中邮理财执行董事、董事长的任职资格，吴姚东曾担任博时基金管理有限公司总裁、方正证券副总裁。
娄飞鹏分析称，银行理财子公司经营模式相对灵活，对专业化水平要求较高，选择母行工作管理经验丰富的人员出任理财子公司高管，有助于人尽其才，更好推进理财子公司发展，也有助于推动母行和理财子公司之间协同联动。预计这种模式还会延续。
“未来，理财子公司的高管还是以母行系统输送为主，以市场化招聘为辅。” 董希淼分析称，来自母行系统的人担任理财子公司高管，更熟悉母行的情况，在这个方面具有优势，但是也有不足，往往市场化的意识不强，对整个资管市场了解可能相对会少；市场化招聘的人才往往具有较强的专业能力，较强的市场化经营的能力。所以，以母行系统人员为主，以市场化招聘为辅，能够实现优势互补。
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